Cette année encore, l’ALGED s’est pleinement mobilisée à l’occasion du DuoDay, en proposant des journées d’immersion en entreprise aux personnes accompagnées par le SIP et les ESAT.

Ces temps de découverte permettent de favoriser l’ouverture vers le milieu professionnel ordinaire, de mieux connaître les métiers et de créer des rencontres riches de sens.

Un grand merci aux entreprises partenaires pour leur accueil chaleureux, leur écoute attentive et leur bienveillance. Une belle aventure humaine qui, pour certains, pourra se prolonger sous d’autres formes : stages, découvertes métiers ou nouvelles collaborations.

 

Zoom sur un DuoDay à Woonoz, Groupe Voltaire

Un DuoDay tout particulier s’est déroulé au sein des locaux de Woonoz, du Groupe Voltaire, éditeur de solutions numériques d’e-learning et d’adaptive learning, entreprise de 130 salariés située à proximité de l’ESAT Hélène Rivet. Sabrina, Christophe, Marie-Laure, Walid et Arnaud, accompagnés par les ESAT de l’ALGED, ont vécu une journée complète d’immersion au cœur de l’entreprise.

La journée a débuté à 9h par un accueil café et une présentation de l’entreprise, suivis des interventions de trois collaborateurs du Groupe Voltaire ; après un déjeuner partagé, les participants ont vécu une immersion individuelle sur le poste de travail de leur binôme de 14h à 16h, avant de conclure par un temps de débriefing et la remise d’un diplôme symbolique.

Les échanges ont été riches et les témoignages nombreux :

Christophe : « Je ne savais même pas ce que c’était le DuoDay. J’ai découvert des mots comme RSE. On a été très bien reçus. »

Walid : « C’était intéressant de sortir de l’ESAT et de découvrir d’autres métiers. La journée est passée très vite. »

Arnaud : « Avec Sébastien, nous avons découvert le métier de développeur. Export, avatar… on apprend plein de nouveaux mots. C’était une journée où on ne s’ennuie jamais, on gardera des souvenirs inoubliables. »

Claude, tuteur, souligne quant à lui : « Il n’y a pas que nous qui partageons, vous aussi vous partagez. C’est ce qui rend cette expérience si intéressante. »

 

Une expérience humaine forte

Mylène Chaussat, responsable RSE du Groupe Voltaire et à l’initiative du projet, conclut :

« Grâce à Sabrina, Christophe, Marie-Laure, Walid et Arnaud, nous avons vécu une journée d’une grande richesse humaine. Leur curiosité, leur enthousiasme et leurs retours extrêmement positifs nous ont profondément touchés.

Nous espérons que cette journée restera un moment fort pour eux et qu’elle pourra ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

Nos collaborateurs ont été ravis de partager cette expérience à leurs côtés, dans un esprit de professionnalisme et de bienveillance. »

Le DuoDay 2025 confirme une nouvelle fois que l’inclusion professionnelle est avant tout une aventure humaine, faite de rencontres, de découvertes et de regards croisés qui enrichissent chacun.

 

DuoDay réalisés en 2025 : une diversité d’entreprises et de métiers

Au-delà des focus présentés, de nombreux autres DuoDay ont été menés cette année, illustrant la diversité des métiers découverts et l’engagement de nombreux partenaires du territoire.

 

Chez Renault Trucks, six ouvriers de l’ALGED ont été accueillis dans quatre services différents.

Fait marquant de cette édition : Natalia, salariée de Renault Trucks, est également venue travailler à l’atelier hors-les-murs de l’ALGED. Une belle illustration de l’esprit du DuoDay, qui fonctionne dans les deux sens.

 

Au SIP, Service d’Insertion professionnelle, 4 travailleurs ont également joué le jeu

 

Ces nombreuses immersions témoignent de la richesse des partenariats, de la variété des secteurs mobilisés et de la volonté commune de favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.