La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE)
Depuis toujours, les projets associatifs de l’ALGED ont favorisé une politique d’apprentissage et de formation professionnelle adaptée aux ouvriers d’ESAT.
En 2012, cette démarche a conduit à la création de la Reconnaissance des Compétences Professionnelles (RCP), un diplôme interne à l’ALGED valorisant les compétences acquises par les travailleurs dans divers métiers comme le conditionnement, la manutention ou la blanchisserie.
266 travailleurs d’ESAT de l’association ont ainsi réussi à obtenir avec beaucoup de fierté cette attestation. Cependant, la crise sanitaire et le fait que la RCP ne soit reconnue que par l’ALGED ont limité son développement. Afin de rendre la reconnaissance
des compétences plus large et plus accessible, l’ALGED a décidé de s’associer avec d’autres ESAT via le Collectif du Travail Protégé et Adapté (CTPEA). Ce regroupement de 27 ESAT du Rhône a pour objectif de promouvoir et développer le
travail protégé pour les personnes en situation de handicap.
Plus d’infos à venir dans la Revue Ensemble de juin 2025
Médaille du travail
L’association a créé une médaille du travail pour les ouvriers de ses ESAT depuis 1996, remise au cours d’une cérémonie organisée sur le lieu de travail des ouvriers d’ESAT.
Conditions d’attribution de la médaille d’argent :
avoir 45 ans ou plus, avoir travaillé pendant 25 ans dont au moins 5 ans dans un ESAT de l’ALGED
Conditions d’attribution de la médaille d’or :
avoir 55 ans ou plus, avoir travaillé 35 ans dont au moins 5 ans dans un ESAT de l’ALGED
Des conditions particulières existent pour des ouvriers quittant prématurément le milieu du travail. Pour autant, ce sont actuellement plus de 360 médailles déjà remises à ce jour.