Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice RH, au sein d’une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous contribuez au développement de l’emploi et des compétences des ressources humaines de l’Association. Vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement :

  • Piloter le processus du recrutement du besoin jusqu’à la sélection finale
  • Développer un vivier de candidatures

Formation professionnelle :

  • Mettre en œuvre et optimiser le plan de développement des compétences
  • Apporter appui et conseil auprès des sites dans l’organisation et le suivi des actions
  • Entretenir et développer le partenariat avec l’OPCO

Gestion des compétences :

  • Suivre et faire vivre les outils de pilotage de l’emploi et de développement des compétences : entretiens professionnels, entretiens individuels, fiches emploi, etc.
  • Promouvoir le recours à l’alternance et aux contrats aidés, apporter conseil et appui dans la mise en œuvre des contrats
  • Suivre et apporter conseil et appui aux sites dans la gestion des stagiaires étudiants
  • Assurer une veille réglementaire

Profil

Titulaire d’un Bac+4/5 ans  Ressources Humaines, vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, etc.) et êtes capable d’utiliser des outils partagés avec vos interlocuteurs.

Autonome, réactif(ve), vous savez gérer les priorités. Vous êtes doté(e) de qualité d’écoute, de rigueur, d’analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens du service, vous appréciez de communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d’équipe est reconnu. Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Des qualités de discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables.

Poste à pourvoir en CDD – 4/5 mois (remplacement congé maternité) à partir du 31 janvier 2022

Postuler